同樣是教師有些人年入40萬(wàn)以上甚至年薪百萬(wàn)的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬(wàn)元。不同地區(qū)，不同單位，同為老師，其實(shí)工資差別很大。那么西安教師工資待遇多少一個(gè)月呢，以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年西安教師工資待遇多少一個(gè)月

灞橋區(qū)

小學(xué)老師，一個(gè)月3500，班主任費(fèi)一個(gè)月1000 年底有2-3W就這樣。

研究生工資的話(huà)，第一年實(shí)期3000，轉(zhuǎn)正后一個(gè)月到手3900，但工資要過(guò)年才能發(fā)，一次性發(fā)2W左右，因?yàn)殄睒騾^(qū)行政效率西安最差，什么事情都會(huì)拖延。班主任的話(huà)還有班主任費(fèi)，一個(gè)月1000吧。今年好在有課后服務(wù)，能一個(gè)月2000左右。

雁塔區(qū)

新進(jìn)帶編小學(xué)老師，一個(gè)月3200左右的工資（這其中還包括研究生學(xué)歷的四百多）；

雁塔公辦中學(xué)，教齡二十六年，職稱(chēng)中一，2021年8月工資收入:基本工資3526+1345+績(jī)效工資350=5221；

西安某開(kāi)發(fā)區(qū)

編制小學(xué)教師一枚，我們每月發(fā)兩次工資，一次基本工資3900，一次開(kāi)發(fā)區(qū)補(bǔ)貼1000多，扣完五險(xiǎn)一金，每月基本到手工資5000+，年底3萬(wàn)績(jī)效。

城六區(qū)

西安城六區(qū)都差不多，剛?cè)肼毜膸啄旯べY3000多，課時(shí)績(jī)效幾百塊。班主任費(fèi)800左右。其他的就看各個(gè)學(xué)校有沒(méi)有小金庫(kù)能給發(fā)一點(diǎn)了，有的有學(xué)期末考核幾千到一萬(wàn)不等，一年兩次。每月4000左右，年底績(jī)效增量2-3w。

碑林區(qū)

一個(gè)月工資4000不到，剛工作一年，目前沒(méi)有發(fā)過(guò)績(jī)效。

轉(zhuǎn)正后月工資到手4200以上，公積金是17%的比例，年底有3-4w獎(jiǎng)金，合起來(lái)差不多10w左右一年。

陜西省西安市教育局

直屬省示范中學(xué)在編教師，每個(gè)月固定財(cái)政工資4058元，每個(gè)月年級(jí)組自延點(diǎn)補(bǔ)課費(fèi)3000左右（帶班主任補(bǔ)貼），中高考等監(jiān)考閱卷費(fèi)4000元，取暖費(fèi)2300元，降溫費(fèi)900元，班主任費(fèi)一年8000元左右，每年績(jī)效增量60000元左右（帶班主任）；

西安某公辦中學(xué)

工作6年，基本上教著本區(qū)最差的學(xué)生。月薪3600，每學(xué)期績(jī)效約6000，這兩年國(guó)家政策提高教師待遇，會(huì)一年發(fā)一次24000。這就是全部。不到8萬(wàn)塊。

高新區(qū)第七小學(xué)

轉(zhuǎn)正基本工資4000,還有1000左右打飯費(fèi)。冬天取暖費(fèi)2000每月，年終2w。

未央?yún)^(qū)

現(xiàn)在工作快一年了，大致說(shuō)說(shuō)待遇吧。

研究生打卡工資能發(fā)3900，公積金1100多，班主任費(fèi)每月600，一年發(fā)10個(gè)月。年終現(xiàn)在聽(tīng)說(shuō)也漲了，發(fā)到手應(yīng)該能有5萬(wàn)+。除此之外，學(xué)校也會(huì)經(jīng)常發(fā)些小錢(qián)，這個(gè)要看學(xué)校的情況。

二、臨聘教師與代課教師有什么區(qū)別

代課老師的工資最低的是1500一個(gè)月，最高的是2400一個(gè)月，可以說(shuō)代課老師的工資基本都是最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒(méi)有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國(guó)家公辦學(xué)校為彌補(bǔ)教師的短缺對(duì)外公開(kāi)招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒(méi)有事業(yè)編制的臨時(shí)臨時(shí)教師崗位。

沒(méi)有編制的學(xué)校老師通常屬于雇傭的臨時(shí)人員，不能晉升，不能調(diào)動(dòng)，即屬于某個(gè)學(xué)校被暫時(shí)雇傭人員 (俗稱(chēng)代課老師)。通常也沒(méi)有職稱(chēng)，沒(méi)有職稱(chēng)工資(非在編有職稱(chēng)也常無(wú)法聘任)。退休后，按照當(dāng)初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學(xué)校，由于學(xué)校必須幫助其工作人員按照有關(guān)法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以退休后一般都享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在公立學(xué)校招聘人員時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險(xiǎn)。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學(xué)校里任務(wù)最重，最認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些與社會(huì)賦予代課教師的地位較低是有關(guān)系的，這直接導(dǎo)致了政府給代課教師的薪資待遇過(guò)低。

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