均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。

公務員基本工資上調幅度較大。像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準是從630元提至1320元，但由于公務員漲薪是與養(yǎng)老保險繳費同步實施，因此從調整后的結果來看，公務員漲薪的幅度并不大。按照去年人社部公開的說法，以全國均水計算，大約是月工資人均實際增加了300元。據前述接人社部專家介紹，在《方案》出臺之前，公務員基本工資大約只占全部工資的30%，其余70%多為各種津貼補貼。去年經過上調公務員基本工資標準，再加之對過去濫發(fā)的津貼補貼部分實施嚴格控制，使得公務員基本工資占比提高至40%左右。預計未來幾年，再經過兩三次的調整基本工資之后，公務員工資中的基本工資占比將會超過津貼補貼。

調整后的崗位工資標準：　　

在今年調整公務員基本工資之后，按照每兩年調整一次的規(guī)定，下一次對公務員基本工資的調整將會是在歷屆，具體到有多大的漲幅，則要根據當年的財政狀況和物價變動等因素，還要將公務員和企業(yè)管理人員的工資水進行比較，才能最后確定公務員的基本工資究竟?jié)q多少。

1、專業(yè)技術人員由現行的550元?2800元分別提高到1150元?3810元

2、管理人員由現行的550元?2750元分別提高到1150元?3770元

3、工人由現行的540元?830元分別調高到1130元?1640元

薪級工資標準：

1、專業(yè)技術人員、管理人員由現行的80元?2600元分別提高到170元?5795元

2、工人由現行的70元?915元分別提高到150元?1855元。

對象：高校畢業(yè)生事業(yè)單位工作人員

適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見期和初期工資標準。