�？谑泄�傷醫(yī)療賠償標(biāo)準(zhǔn)

停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月均工資的30%;

2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。

�？谑袀麣堎r償標(biāo)準(zhǔn)

一至四級傷殘

一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級27個月本人工資;二級25個月本人工資;三級23個月本人工資;四級21個月本人工資。

傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級為本人工資的90%;二級為本人工資的85%;三級本人工資的80%;四級本人工資的75%。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資的50%、40%或者30%。

五至六級傷殘

五級傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金18個月本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)以為本人工資的70%;

六級傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金16個月本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)以為本人工資的60%。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

七至十級傷殘

一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級13個月本人工資;八級11個月本人工資;九級9個月本人工資;十級7個月本人工資。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

�？谑兴劳鲑r償標(biāo)準(zhǔn)

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資。

供養(yǎng)親屬撫恤金：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。