廈門工傷保險新規(guī)今年7月1日起施行

　　用人單位少報職工工資總額、職工個人工資額，導致工傷職工待遇降低，職工應該如何維權?新修訂的《廈門市實施規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)明確規(guī)定，用人單位要給職工補足待遇。

　　日前，新修訂的《規(guī)定》已經市政府常務會議通過，并將于今年7月1日起施行。昨日，廈門市人社局相關負責人詳細解讀了這一規(guī)定。

　　針對建筑、礦山及石材加工企業(yè)的行業(yè)特點，2005年，廈門市曾出臺《關于建筑、礦山及石材加工企業(yè)農民工參加工傷保險辦法(試行)》，規(guī)定其以項目工程為單位參加工傷保險，并規(guī)定了相應的繳費費率，較好地保障了施工企業(yè)勞動者的合法權益。

　　此次修訂后的《規(guī)定》將其進一步法制化，并將范圍適當擴大，規(guī)定所有建筑、交通等建設工程施工企業(yè)以在建工程建設項目為單位，按照項目工程總造價的一定比例繳納工傷保險費。

　　除建筑、交通施工企業(yè)外，還將裝修、裝飾、園林綠化等所有建設工程施工企業(yè)開工在建的工程項目一并納入。

　　此外，《規(guī)定》還在其他方面作了具體修改，解決爭議，保障工傷職工待遇。

　　不同行業(yè)費率拉開檔次

　　據了解到，原《廈門市實施<工傷保險條例>規(guī)定》(廈府令第113號)是2004年市政府公布的規(guī)章。2010年國務院對《工傷保險條例》(下稱《條例》)作了修改，省政府也對我省的工傷保險政策作了調整，《規(guī)定》的部分內容與上位法的規(guī)定不一致，急需修改。同時，經過十年的實踐，一些行之有效的做法需要在《規(guī)定》中加以補充完善，因此，有必要對《規(guī)定》進行修訂。

　　【減輕企業(yè)負擔】

　　適當調整行業(yè)差別費率和浮動費率

　　在寫字樓里上班的文員和工地上的建筑工人，他們發(fā)生工傷的概率是大不相同的。今后用人單位為不同崗位員工繳交的工傷保險的費率也將拉開檔次，體現(xiàn)差別。

　　據了解，新《規(guī)定》將原《規(guī)定》中關于基準費率和浮動費率的條款予以刪除，并授權社會保險行政部門聯(lián)合相關部門另行制定相關政策。主要是考慮到相關的行業(yè)差別費率和浮動費率的確定需要適時進行調整，且不同類別行業(yè)內的各企業(yè)從事的經營活動本身遭受事故的風險程度也不一致，應在行業(yè)費率檔次標準上給予更具體的細化。

　　市人社局相關負責人介紹，不同行業(yè)、不同工種發(fā)生工傷的風險不同。新規(guī)定更加靈活，更加細化，

　　【繳費群體擴大】

　　中央、省屬駐廈單位可在廈參保

　　《規(guī)定》明確，本市行政區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶，應