一、醫(yī)療費(fèi)(保險(xiǎn)基金)

　　二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(單位)：單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%

　　三、交通費(fèi)、食宿費(fèi)(單位)：按單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)

　　注：到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)需報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。

　　四、因殘輔助器具費(fèi)用(保險(xiǎn)基金，需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn))

　　五、停工留薪期待遇(單位)：用工資福利待遇

　　注：需有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的休假證明，超過12個(gè)月需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，且延長不得超過12月

　　六、生活護(hù)理費(fèi)(按月支付)

　　1、停工留薪期間(單位)：

　　2、定殘后并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)(保險(xiǎn)基金)

　�、偕�活完全不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資的50%

　�、谏�活大部分不能自理-------------------------------------------40%

　�、凵�活部分不能自理----------------------------------------------30%

　　七、傷殘補(bǔ)助金(均為一次性支付)

　　1、一至四級。保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位(保險(xiǎn)基金)

　　①一級傷殘27個(gè)月本人工資

　�、诙�級傷殘25個(gè)月本人工資

　　③三級傷殘23個(gè)月本人工資

　�、芩募墏麣�21個(gè)月本人工資

　　2、五級、六級。保留或解除、終止。解除、終止需職工本人提出。

　�、菸寮墏麣�18個(gè)月本人工資

　�、蘖�級傷殘16個(gè)月本人工資

　　3、七到十級。勞動(dòng)合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同。

　�、咂呒墏麣�13個(gè)月本人工資

　　⑧八級傷殘11個(gè)月本人工資

　�、峋偶墏麣�9個(gè)月本人工資

　　⑩十級傷殘7個(gè)月本人工資

　　八、傷殘津貼

　　1、一至四級。由保險(xiǎn)基金按月支付。保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

　　①一級傷殘本人工資的90%

　�、诙�級傷殘本人工資的85%

　　③三級傷殘本人工資的80%

　�、芩募墏麣埍救斯べY的75%

　　注：但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。傷殘津貼發(fā)至退休，后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，但養(yǎng)老保險(xiǎn)不得低于傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、五級、六級。保留或解除、終止。解除、終止需職工本人提出。

　　a、保留勞動(dòng)關(guān)系。用人單位支付工資

　　b、難以安排工作的。(單位按月支付)

　�、菸寮墏麣埍救斯べY的70%

　�、蘖�級傷殘本人工資的60%

　　3、七至十級。勞動(dòng)合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同。

　　無傷殘津貼

　　九、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　1、五至十級的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

　�、傥寮�，(預(yù)期壽命―終止、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×1.4(系數(shù))×月工資

　　②六級，(預(yù)期壽命―終止、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×1.2(系數(shù))×月工資

　�、燮呒�，(預(yù)期壽命―終止、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×1.0(系數(shù))×月工資

　�、馨思�，(預(yù)期壽命―終止、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×0.8(系數(shù))×月工資

　�、菥偶�，(預(yù)期壽命―終止、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×0.4(系數(shù))×月工資

　�、奘�級，(預(yù)期壽命―終止、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×0.2(系數(shù))×月工資

　　同時(shí)患職業(yè)病的在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

　　注：月工資是指解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぞ�月工資

　　2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　年齡 五級 六級 七級 八級 九級 十級

　　20周歲以下 36 30 24 18 12 6

　　20-30周歲 30 25 20 15 10 5

　　30-40周歲 24 20 16 12 8 4

　　40-50周歲 18 15 12 9 6 3

　　50-55周歲 12 10 8 6 4 2

　　50-60周歲 6 5 4 3 2 1

　　注：20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。以當(dāng)?shù)芈毠ぞ�工資為基數(shù)

　　五至六級支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的條件為職工本人提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　七至十級支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的條件為勞動(dòng)合同期滿終止或職工本人提出接觸勞動(dòng)合同。

　　十、因工死亡的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。(保險(xiǎn)基金)

　　1、喪葬補(bǔ)助金6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工均工資。

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金(親屬為由職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的直系親屬)按職工本人工資比例

　　①配偶每月40%

　�、谄渌�親屬每人每月30%

　�、酃鹿牙先嘶蚬聝好咳嗣吭略冖佗陧�(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%

　　注：撫恤金總和不得高于職工生前工資。

　　3、一次性工亡補(bǔ)助金

　　上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

　　注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷死亡，一至四級傷殘?jiān)谕９ち粜狡跐M后死亡的按工亡對待