寧德市人社局建立了工傷事故多發(fā)企業(yè)約談制度，對一年之內(nèi)連續(xù)發(fā)生5起以上工傷事故的企業(yè)，將約談企業(yè)安全員以及企業(yè)分管領導。

　　據(jù)介紹，約談中，市人社局將分析企業(yè)發(fā)生工傷事故的原因，提出整改意見;了解有毒有害危險作業(yè)工作場所防護狀況、職工防護用品使用情況、未成年工和女職工勞動保護情況;督促企業(yè)開展職工崗前安全培訓和安全生產(chǎn)的宣傳教育以及日常安全生產(chǎn)管理，加強危險設備的安全防護等。同時，宣傳《工傷保險條例》以及國家有關工傷保險法規(guī)政策，了解企業(yè)參加工傷保險情況，提高企業(yè)工傷保險參保率，宣傳工傷預防工作重要性。

　　記者還了解到，針對今年以來我市部分企業(yè)工傷事故逐年增長的情況，為方便用人單位申請工傷認定，提高辦事時效，市人社局進一步簡化程序，提高工傷認定時效，對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確，職工受傷害程度輕微，無需住院治療，達不到傷殘等級標準且醫(yī)療費在1000元以下，有參加工傷保險的工傷認定申請，采取快捷方式，在15日內(nèi)做出工傷認定結(jié)論，比法定時間縮短了45天。