1、執(zhí)行人力資源輔助性工作

　　工作任務：

　　1)協(xié)助薪酬福利主管進行考勤統(tǒng)計及初審各類表格;

　　2)協(xié)助招聘主管進行招聘與任用的具體事務性工作(發(fā)放招聘啟示、收集、匯總資料;安排面試等)

　　3)協(xié)助部門經(jīng)理進行行政事務上的工作。

2、簡單員工關系相關事務性工作

　　工作任務：

　　1)負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)崗、薪資異動、離職、解聘等手續(xù);

　　2)人事副檔的簡歷與維護、人員檔案的管理;

　　3)協(xié)助部門執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

3、部門其他工作

　　工作任務：

　　1)公司后勤部門與運營部門、各分店打卡機的監(jiān)管;

　　2)不定期的進行巡店，規(guī)范各分店的執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的力度;

　　3)統(tǒng)計局月報相關事宜的辦理;

　　4)部門通知、發(fā)文的收存及向公司各部門發(fā)放的相關手續(xù)的辦理。

　　5)協(xié)助部門經(jīng)理進行公司企業(yè)文化的建立;

　　6)對公司組織員工活動進行后勤保障與其他職能部門進行對接工作。