1、負責集團人事管理和人事事務;

　　2、做好員工招聘、考核、培訓、分配、社保和獎懲工作;

　　3、按要求做好季度考核、年度考核和相應的獎懲工作;

　　4、及時準確做好集團員工工資調整工作;

　　5、做好人事人才宣傳總結工作，按時完成工資和各類報表，做好人事 信息維護工作;

　　6、及時了解員工和工作情況，處理投訴、協(xié)調關系;

　　7、制定集團培訓計劃，實施培訓，不斷提高人員素質和工作水;

　　8、完成領導交辦的其他工作。