為期兩天的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中培訓(xùn)很快就要結(jié)束了，通過三位專家教授生動深刻的講解，我對省委統(tǒng)一部署的《關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論》的重要意義和六個方面的主要任務(wù)等都有了較為深刻的理解和認識。

在全省廣大黨員干部群眾中開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是貫徹落實關(guān)于改革開放再出發(fā)和新?lián)�當新作為指示精神的重大舉措。

總體要求是，堅持以，深入學習貫徹黨的十九大精神、視察山西重要講話精神，高舉改革開放旗幟，緊密結(jié)合“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面的使命任務(wù)和廣大黨員干部群眾工作實際，突出目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，增強改革決不能落后的信念，增強創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，推動再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實，為全面提升改革開放質(zhì)量和水，譜寫山西篇章提供強大動力、營造良好氛圍。以優(yōu)異的成績迎接新中國成立70周年。

這次大討論圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題，重點聚焦以下六個方面：

（一）破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發(fā)展難題。要深刻認識發(fā)展的差距實質(zhì)是改革的差距，是的差距、理念的差距，不解放，就不會有解決實際困難的辦法產(chǎn)生，工作的窘境僵局就打不開。所以，應(yīng)該用改革的思維和辦法開展工作、推動發(fā)展。大力弘揚敢闖敢試、勇于探索精神。通過大討論，大家一致認識到了我們學校第六次黨代會提出的一個目標兩步走的發(fā)展戰(zhàn)略目標和理念，需要全校上下各級各部門齊心協(xié)力行動起來，把我校辦學治校的理念深入宣傳到每一位師生，并且要把理解化為實際行動，跟上學校發(fā)展的思路和步伐，為學校快速發(fā)展貢獻力量。

（二）破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力。要深刻認識創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，唯有創(chuàng)新才能自覺適應(yīng)新形勢新挑戰(zhàn)，推動以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以科技創(chuàng)新的全面創(chuàng)新。要善于用創(chuàng)新思維謀劃工作，向創(chuàng)新要潛力，推動體制機制、管理方式、考核體系等方面創(chuàng)新，以今天的創(chuàng)新贏得明天的發(fā)展。聯(lián)系實際工作，口腔醫(yī)院注重文化創(chuàng)新在醫(yī)院發(fā)展中的重要地位，在2018年我院凝練的醫(yī)院文化理念的基礎(chǔ)上，積極樹立先進典型和榜樣，在全院范圍內(nèi)揚正氣，樹新風，在全院開展“愛院 愛崗 愛患者 愛同事”， 2018年是口腔醫(yī)院接到患者表揚信和感謝信最多而投訴最少的一年�！吧轿魇〉谝淮慰谇唤】盗餍胁�學調(diào)查”我院組建的35人口腔流調(diào)隊，他們在工作中體現(xiàn)出的“愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作、細致高效”的流調(diào)精神，已經(jīng)樹立為全院學習的榜樣。的主題為“服務(wù)創(chuàng)新年”，從頂層設(shè)計策劃，醫(yī)護教師一線人員服務(wù)于患者和學生，其他部門服務(wù)一線人員，各部門各支部自己選擇，可以在服務(wù)人群的數(shù)量、規(guī)模、理念、方法、形式和內(nèi)容等方面進行創(chuàng)新，要求以各黨支部為單位，每月進行評比，各部門形成自己的，醫(yī)院打造整體品牌效應(yīng)。創(chuàng)新黨建工作形式，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，過系列黨建活動，黨員的引領(lǐng)帶頭作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用已經(jīng)凸顯出來。但是，我們在人才創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新方面還有非常大的不足，在某種程度上也限制了我們醫(yī)院的快速發(fā)展。

（三）破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展。要深刻認識封閉必然落后，不開放就難以跟上時代前進步伐，切實改變眼睛向內(nèi)的慣，增強對外開放的自覺和自信，樹立全球視野、增強開放思維，更加自覺地以開放促轉(zhuǎn)型促發(fā)展。強化合作意識、共贏理念，增強主動與外界打交道的意識和能力，加強與本系統(tǒng)本行業(yè)標桿單位的聯(lián)系合作，加大對外交流力度。最3年，口腔醫(yī)學院加深與海外知名高校之間的了解和合作，拓寬對外交流的廣度和深度。與韓國慶北國立大學齒科學院簽約合作諒解備忘錄，與日本大阪齒科大學、明海大學等日本高等學府及醫(yī)療機構(gòu)進行了友好訪問交流。但是，我們的合作深度仍有待于繼續(xù)深入。

（四）破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途。要深刻認識囿于資源依賴沒有出路，不會闖市場就不會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，牢牢把握市場化改革方向，搶抓市場條件下資源要素配置的無限商機。通過學習，我進一步認識到，高等醫(yī)學院校的任務(wù)不僅僅是培養(yǎng)高質(zhì)量醫(yī)學人才，還應(yīng)該要提高站位，應(yīng)該為山西經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻，應(yīng)該要有產(chǎn)業(yè)化的優(yōu)秀的產(chǎn)品產(chǎn)出才可能真正達到轉(zhuǎn)型發(fā)展。我們應(yīng)該跳出專業(yè)知識慣的思維模式，走出去，抓項目抓創(chuàng)新。

（五）破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績。要深刻認識甘于庸、得過且過是事業(yè)發(fā)展大敵，應(yīng)該瞄準本系統(tǒng)本行業(yè)的最高水，主動學習借鑒、對標對接，著力解決本領(lǐng)不強的問題。在黨校建校50周年慶祝大會上講到“只有加強學習，才能增強工作的科學性、預(yù)見性、主動性，才能使領(lǐng)導(dǎo)和決策體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題�！弊鳛辄h員干部，不僅要政治過硬，更要加強學習，增強工作本領(lǐng)，提高解決實際問題的水。一是向?qū)嵺`學習，不斷推進改革開放各項事業(yè)。二是向群眾學習，堅持走群眾路線，問計于民，問需于民，進一步調(diào)動人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（六）破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。要深刻認識不擔當不作為慢作為假作為就是對黨不忠誠、對人民不負責，按照新?lián)�當新作為的要求，比黨性、比境界、比貢獻，出實招、辦實事、求實效，創(chuàng)造性貫徹落實中央及省委的決策部署。

通過學習，我清楚地認識到，作為一名黨員干部，要牢固樹立正確的政績觀：“功成不必在我，功成必定有我”。“功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價�！�

目前，口腔學院（口腔醫(yī)院）的首要任務(wù)就是發(fā)展，要發(fā)展就必須樹立人才資源是第一資源的理念，有規(guī)劃有方向有目標培養(yǎng)和引進人才，對于引進和培養(yǎng)留住人才也絕對不是一句空話，而是需要我們真正地做到在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷人才；關(guān)注學科帶頭人和領(lǐng)軍人物的培養(yǎng)和引進：支持有潛力的自己的專家產(chǎn)出標志性成果，沖擊學術(shù)高峰；搭建高水學科發(fā)展臺，為一流人才創(chuàng)造有利條件；關(guān)注青年人才的培養(yǎng)：用好、培養(yǎng)好，對有想法有能力有干勁的事業(yè)型人才投入（人財物全方位的幫助和投入）培養(yǎng)未來的帶頭人接班人； 關(guān)注管理隊伍的建設(shè)（管理機制完善）：干部隊伍的視野、膽識和能力在一定程度上就決定了我們的隊伍、科室（包括學科）、醫(yī)院的前途和命運，向管理要效益，向管理要紅利。學校第六次黨代會的召開，口腔醫(yī)學院的發(fā)展也迎來了史無前例的發(fā)展機遇，我們要對標對表，努力建設(shè)區(qū)域高水鮮明的三級甲等口腔�？漆t(yī)院，為學校的兩個一百名發(fā)展目標增磚添瓦做出貢獻。

我堅信，在指導(dǎo)下，我們只要齊心協(xié)力，學習和弘揚右玉精神，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，就一定會向黨和人民，向?qū)W校和學院交出合格的答卷的。