對于領導干部來說，“嚴以律己”既是一條“高壓線”，也是一道“安全網(wǎng)”。為官從政，要有自律意識，首先要有敬畏意識，更要有樂于他律、接受監(jiān)督的自覺。及時發(fā)現(xiàn)問題、改正問題，自覺做到規(guī)范與矯正、防范與保護、懲戒與警示相結合，切實把可能產(chǎn)生腐敗行為的苗頭消除在萌芽狀態(tài)。

　　一要敬畏法紀，自覺做到令行禁止。遵紀守法是我們領導干部從政的行為底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養(yǎng)。領導干部要進一步強化自覺守法、依法辦事的慣，在干任何時候都要高懸法紀“紅線”，堅持謹慎用權、秉公用權、依法用權，時時警醒自己、處處檢點自己、事事約束自己，真正做到令行禁止。

　　二要敬畏規(guī)矩，自覺做到遵規(guī)守紀。規(guī)矩既是個人成長進步的“護身符”，又是為官從政的“健康卡”。一個人對規(guī)矩有了敬畏之心，胸中就有了“定盤星”，為人處世就有了標準。事實一再證明，凡是敬畏規(guī)矩的人，形象就好，威信就高;凡是逾越章法、藐視規(guī)矩的人，就會栽在規(guī)矩上。不管做什么事情，首先都要想到政策法規(guī)是怎樣規(guī)定的，黨的紀律是怎樣要求的，始終將嚴守規(guī)矩作為內(nèi)心深處的一種堅定信念。

　　三要敬畏組織，自覺做到忠誠勤勉。強調(diào)，“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。組織的培養(yǎng)是干部成長的外在因素和客觀條件。沒有了組織，縱有天大本事也毫無用武之地;背離了組織，再多的榮耀也會化為烏有。因此，要對“組織”心存一份敬畏，做到忠誠勤勉，堅持一切以黨的事業(yè)為重，一切從職工群眾的利益出發(fā)，不斷增強對組織的歸屬感，以一流的業(yè)績回報組織的培養(yǎng)、贏得組織的認可。

　　四要敬畏人民，自覺做到為民服務。領導干部手中的一切權力來自于人民群眾，也必須服務于群眾。敬畏人民就是要堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。要將維護人民群眾的利益，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，常懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，真正做到對群眾負責，為群眾干事，受群眾監(jiān)督，讓群眾滿意。

　　總之，領導干部只有常思職責所在，敢于擔當，自覺做到在位不懈怠，做事不松弛，以敬畏之心嚴于律己，自覺做到敬畏法紀、敬畏組織、敬畏人民，才能把本職工作干得更好、更出色，才能最終贏得尊敬、收獲成功。