《山西省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作總結(jié)和重點(diǎn)工作任務(wù)》業(yè)已出臺(tái)。根據(jù)《任務(wù)》要求，山西省將加快建立和完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。逐步取消公立醫(yī)院的行政級(jí)別。健全院長(zhǎng)選拔任用制度，鼓勵(lì)實(shí)行院長(zhǎng)聘任制。

今年，山西省要求各地要積極探索公立醫(yī)院管辦分開的有效實(shí)現(xiàn)形式，組建縣級(jí)公立醫(yī)院管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院管委會(huì)），由縣級(jí)政府主要負(fù)責(zé)人牽頭，編制、發(fā)展改革、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、物價(jià)、衛(wèi)生計(jì)生等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，履行政府辦醫(yī)職能。建立健全醫(yī)院管委會(huì)工作制度和運(yùn)行機(jī)制。各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門要?jiǎng)?chuàng)新管理方式，從直接管理公立醫(yī)院轉(zhuǎn)為行業(yè)管理。落實(shí)公立醫(yī)院人事管理、績(jī)效工資內(nèi)部分配、運(yùn)營(yíng)管理等自主權(quán)。

與此同時(shí)，山西省還將繼續(xù)在破除以藥補(bǔ)醫(yī)推動(dòng)建立科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制、進(jìn)一步理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、深化編制人事制度改革、建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度、優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源結(jié)構(gòu)布局、加強(qiáng)績(jī)效考核和評(píng)估等多方面著力，以全面深化公立醫(yī)院改革。